Avantages
Les gens étaient généralement sympas, et dans l'ensemble, ils avaient une bonne culture d'entreprise. La dynamique des petites entreprises permet d'explorer de nombreux domaines de travail.
Inconvénients
Beaucoup de favoritisme, de népotisme et de préjugés. Leadership inexistant et mauvais gestionnaires dans certains services. Des mauvais avantages sociaux : des taux d'assurance exorbitants (abaissés à leur niveau de crédit), pas de plan médical (401K), peu de vacances durant les 2 premières années de travail. Les vendredis d'été et les jours fériés peuvent être des congés ou éliminés aléatoirement durant une année donnée. Les employés se battaient pour avoir des avantages sociaux et des vacances. Je pourrais continuer l'énumération des inconvénients... Le produit était culturellement approprié, mais particulièrement embarrassant, selon les employés. Les activités d'affaires sont instables, il y a beaucoup de hauts et de bas et des changements de stratégie à tout moment, ce qui a un impact négatif sur la charge de travail.