En phase de transformation, sur le bon chemin - Avis employé Gestionnaire mondial du cybernétique Richemont

5,0
11 mars 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Bon soutien à la progression de votre carrière et plusieurs opportunités de grimper les échelons (soit dans une carrière donnée, soit en s'aventurant dans de nouveaux secteurs). - Entreprise passionnante qui évolue à un rythme effréné, et qui développe beaucoup de projets/technologies innovants et de pointe dans lesquels vous pouvez vous impliquer - Équipes et environnement véritablement multinationaux, ce qui permet d'appréhender le marché mondial au sein d'une organisation internationale - La société est en train de traverser activement une grande phase de transformation en faisant entrer des entreprises séculaires dans le monde de VUCA - Main-d'œuvre mondiale très compétente et qualifiée - c'est un plaisir de collaborer avec des collègues passionnants - Travail flexible, bons avantages et beaux bureaux dans le monde entier - Valorisation de l'artisanat à « l'ère du numérique »

Inconvénients

- Manque de bonnes compétences en leadership parmi les cadres intermédiaires et supérieurs, en particulier dans certains domaines des TIC. - Il y a parfois trop d'intrigues de bureau - Ce n'est pas un endroit pour vous si vous voulez un job confortable de 9h à 17h (du type cage dorée) - La rémunération devrait être versée plus rapidement - Vous devez habiter en Suisse pour la plupart des rôles et fonctions de haute direction à l'échelle mondiale. Peu de nearshoring des services de soutien.

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5,0
16 nov. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great team with cool people and no micro-management.

Inconvénients

Not much room for strong evolution since no one wants to leave the company.

3,0
12 mars 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

I had an AMAZING manager who always supported me.

Inconvénients

There are ALOT of company politics. Morale is ruined by the cliquey culture. People brag about getting people let go. There’s too many people hired & not enough responsibility for individuals. There’s an absurd rule about phone usage.

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