Chaos, manque de formation, croissance trop promise. - Avis employé Sales Development Representative (SDR) Reputation

1,0
20 déc. 2021
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Déjeuners gratuits, tout le matériel est fourni, récompenses sous forme de cadeaux pour bien faire.

Inconvénients

Il y avait un manque total de formation ou d'opportunités d'apprentissage pratique de la part de la direction. Je n'ai jamais eu d'aide quand je l'ai demandé. Heures de bureau requises juste pour être renvoyé à la maison parce qu'une personne au bureau a été testée positive pour COVID. Une quantité extrême de favoritisme de la part de la direction, j'avais l'impression d'être de retour à l'université ou au lycée avec la quantité de cliques et de drames entre les employés. Croissance promise sans suivi. A été menti à plusieurs reprises par la direction sur beaucoup de choses. Je n'ai jamais eu l'impression qu'il y avait une vraie "culture". Je ne me suis jamais senti apprécié, compris ou entendu par la direction.

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Réponse de Reputation
4y
Bonjour et merci d'avoir exprimé votre inquiétude car c'est une question que nous prenons très au sérieux. Nous vous encourageons à contacter directement notre équipe afin que nous puissions nous assurer que tout écart, en particulier la formation et l'assistance aux membres de l'équipe, est correctement traité. Nous apprécions tous les membres de notre équipe et voulons voir cela corrigé dès que possible.

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5,0
7 nov. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Great management, lots of resources to ensure success in your role.

Inconvénients

It can be difficult for cross-department collaboration with everyone being in different time zones.

2,0
13 mai 2026
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

*Benefits are a bit pricey, but you'll be well covered *Great coworkers *Lunch for in office workers.

Inconvénients

*Constant layoffs. Even after leaving I'm still seeing a lot of former colleagues being let go. Great talent has been let go to cut costs. *Pay is much lower than industry average and it seems there is no budget to increase pay. *Platform has bugs and issues that were never resolved by engineering, leaving teams to develop work arounds and frustrating clients. *For bugs that are addressed, solutions take weeks to months to get fixed frustrating clients and resulting in churn. *Lack of direction and leadership. All teams are on their own path without clear direction. *No 401k match.

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