Pas un endroit heureux pour être - Avis employé Employé (anonyme) Repsol

-Direction autocratique du siège social, aucune décision prise au niveau de l'unité commerciale -tout est complètement centralisé et les complexités locales sont rarement prises en compte. -La culture est terrible, les employés et les gestionnaires partent constamment à la recherche de pâturages plus verts, Repsol mène de multiples enquêtes sur la culture mais ne fait pas grand-chose pour l'améliorer. -Dégradation lente du package de récompenses totales. Ils suppriment lentement les avantages, réduisant ainsi la valeur de l'emballage. Souvent aucune augmentation de salaire à l'échelle mondiale, ils ne suivent pas leur propre modèle de progression en ce qui concerne le développement et l'augmentation de salaire -Peu d'opportunités de développement de carrière au Canada, -Affaires réactives, les plans changent constamment, pas de cycle d'amélioration continue % - 30 % du personnel au Canada chaque année).