Bel environnement de bureau et bon emplacement si vous n'habitez pas au centre-ville.
Inconvénients
La majorité des employés seniors étaient très peu professionnels et impolis. J'ai vu des gens se montrer méchants et se crier dessus à plusieurs reprises, ce que je considère totalement inapproprié. Pas surpris que les gens partent en grand nombre.
Réponse de RedMane Technology
7y
Notre taux de roulement du personnel est extrêmement faible et se situe dans les faibles chiffres à un seul chiffre à la fois sur un an et sur un an. Notre pourcentage de chiffre d'affaires est bien inférieur aux moyennes locales et nationales. LinkedIn a rapporté que l'industrie du logiciel avait le taux de rotation du personnel le plus élevé avec> 13% en 2017, devançant même le secteur de la vente au détail notoirement élevé. Voir ces chiffres nous rend encore plus fiers de notre faible taux de rotation. Nous n'avons eu aucun rapport de hauts employés criant ou méchants avec les autres. Nous avons une politique de porte ouverte et encourageons les employés à nous informer de tout problème et nous les traiterons toujours en conséquence. Les carrières des employés sont une priorité absolue pour nous ici chez RedMane. Nous avons de la diversité dans nos projets afin que nous puissions mieux doter les employés en fonction de leurs intérêts et les garder engagés et apprendre.
- Great place for early career. You learn quickly, get exposure to different domains, and can have an outsize business impact given the small(er) size of the company
- Great friendly culture, getting to know people at the office is easy and rewarding
Inconvénients
- Low salary
- Outmoded policies, continuous emphasis on RTO despite the fact that half the company works remotely from other cities and even Canada
- Lack of transparency from management -- few 1:1s, little opportunity for career progression
- Client-facing projects consistently pressure employees to work overtime for long stretches, no attempt by management to remedy this
- Outdated tech stack, a lot of tech debt
- Lots of bureaucracy