Favoritisme, beaucoup de politique de bureau, le salaire est bien inférieur à celui de la plupart des entreprises, ils préfèrent vous donner des aliments gras chaque semaine pour célébrer des vacances inventées (comme le jour du trou de beignet, le jour du pudding au chocolat, etc… et oui ce sont de vrais ils célébré) plutôt que de fournir des salaires équitables ou des primes de vacances. C'est vrai, une entreprise de plusieurs millions de dollars et même pas autant qu'une prime de Noël. Cependant, ils organiseront une fête somptueuse en guise de compensation. L'entreprise ne semble jamais avoir l'intérêt des employés à cœur. Rotation continue du personnel en raison d'une mauvaise gestion qui manque de bons employés.