Avantages
Des horaires de travail décontractés, des collègues sympathiques. C'est tout ce que j'ai pu trouver.
Inconvénients
Une rémunération faible et très déséquilibrée pour les salariés. Alors que le chef de la direction gagne peut-être moins qu'une crosse, la toute deuxième personne de son service gagne moins de 15 roupies par jour. Des politiques de Resources humaines (RH) inefficaces et un département des Ressources Humaines (RH) paresseux aggravent la situation des employés. L'entreprise a un processus d'évaluation honteux. Des cadres supérieurs peu accessibles. Aucun respect accordé aux jeunes employés et à leurs idées. Forte dépendance à l'égard des anciens cadres supérieurs en déclin. Les cadres supérieurs continuent à être employés et empochent des salaires élevés même après leur retraite. L'entreprise refuse même d'essayer de se développer. Maintient la même ligne de produits depuis sa création.