Pas assez bon - Avis employé Manager Litera Microsystems

1,0
26 janv. 2023
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Il y a des gens vraiment formidables qui travaillent ici et qui veulent vraiment voir les succès continus auxquels ils sont habitués.

Inconvénients

La communication au sein de l'entreprise est inacceptablement inférieure aux attentes, que ce soit à travers des lunettes teintées de rose ou des bandeaux. Les personnes les plus proches des mauvaises herbes sont constamment interrompues dans leurs tâches quotidiennes, des migrations imprudentes des outils et processus essentiels vers des alternatives génériques gonflées, contre-intuitives. Il y a une incertitude totale quant à la direction de l'entreprise, avec le remplacement ou la suppression irréfléchie de rôles essentiels, ou tout simplement le fait de ne pas communiquer correctement les licenciements, laissant tout le monde sur les nerfs après une réunion d'entreprise régulière.

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Réponse de Litera Microsystems
3y
Merci pour votre avis. Nous nous efforçons de mieux communiquer l'orientation de notre entreprise. Lors de notre événement de lancement de 2023, Litera s'est concentrée sur l'alignement de l'organisation mondiale autour de nos objectifs de cri de ralliement et de cri de ralliement. Tous nos employés doivent être conscients de l'impact de leur travail sur ces objectifs et, en fin de compte, sur nos clients.

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5,0
8 mai 2026
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Good benefits Great people to work with

Inconvénients

No real negatives for me

1,0
29 mai 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

The individuals who have been brought together by this company

Inconvénients

Where do I start? Toxic work environment which everything you do will be controlled, watched and scrutinized. They will lay you off without warning, put you on a pip yet very little training. The company gets scrutinized by its product & support. Unrealistic quotas and toxic management coming from the top down. No job security.

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