Avantages
Une fois qu'un recruteur s'est emparé de votre CV, il vous contacte assez rapidement avec des opportunités et pour planifier des entretiens. La rémunération était raisonnable pour un poste temporaire de technicien de laboratoire peu qualifié. J'ai été placé dans une entreprise où je me suis beaucoup plu, et j'ai été embauché à plein temps à un poste plus élevé une fois mon contrat terminé. C'est une bonne solution pour « mettre un pied dans l'entreprise », pour ainsi dire.
Inconvénients
Il y a peu ou pas de communication entre Lab Support et leurs employés contractuels une fois placés sous contrat d'une entreprise. La seule ressource fournie est une ligne téléphonique « Contractor Care » (soutien aux contractuels), et l'aide fournie est incohérente. De plus, à deux reprises, les informations fournies étaient même fausses. Mais la plus grande « arnaque » dont j'ai fait les frais était leur système d'avantages sociaux, qui est atroce. Lors de mon embauche, je n'ai reçu aucune information sur les avantages et mon éligibilité. Heureusement, j'ai demandé à mon recruteur qui m'a dit que je pouvais en bénéficier, mais dans les faits, l'inscription aux avantages offerts (la couverture des soins dentaires et optique est bonne, l'assurance maladie est extrêmement coûteuse si vous voulez une couverture correcte) n'a été ni facile, ni évidente. Un représentant de Contractor Care m'a donné des informations erronées et après soumission, je n'ai reçu aucune confirmation concernant la réception de mes documents, malgré mes demandes. À la fin de mon contrat et la résiliation automatique des avantages associés, je n'ai reçu que peu ou pas d'informations sur une éventuelle poursuite de la couverture santé, même si j'ai tenté de contacter diverses personnes et à plusieurs reprises.