A fuir a tout prix ! - Avis employé Employé (anonyme) Inetum

Merci d’avoir pris le temps de partager votre retour. Concernant la paie, un changement d’outil a récemment eu lieu, ce qui peut ponctuellement générer des anomalies. Lorsqu’elles surviennent, elles sont traitées et corrigées dans les plus brefs délais. Les collaborateurs sont invités à se rapprocher de leur gestionnaire de paie, qui reste leur interlocuteur privilégié pour un suivi rapide et individualisé. Plus largement, les parcours collaborateurs sont structurés avec des étapes clés (entretiens, évaluations, suivi RH) afin de garantir cohérence et équité dans les pratiques. Nous harmonisons également nos politiques RH à l’échelle du Groupe pour renforcer le cadre autour des conditions de travail, du dialogue social et du respect des règles. L’accord QVCT s’inscrit également dans cette démarche, avec des actions concrètes autour de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, de la santé et du bien‑être au travail, ainsi que du respect du droit à la déconnexion. En parallèle, des actions ont été engagées pour renforcer la posture managériale et la prise en compte des retours collaborateurs, avec des formations dédiées et des dispositifs de feedback. Merci encore pour votre retour, qui contribue à faire évoluer nos pratiques.