Avantages
- C'est bien de construire quelque chose qui aide les gens et l'entreprise est claire sur sa mission d'améliorer les soins de santé - des perspectives commerciales décentes (mais à quel prix ?) - convivial à distance
Inconvénients
- l'une des cultures d'entreprise les plus impitoyables auxquelles j'ai participé : le gaslighting, la microgestion, la peur et la trahison. La direction récompensera ces gens et couvrira le tout avec des conneries d'entreprise, ce qui ne fait qu'encourager ce comportement. - tout le monde est surmené et épuisé - les systèmes d'ingénierie ne sont pas bons, avec des tonnes de problèmes et sont bruyants lors des appels. De nombreux experts en la matière ont déjà quitté l’entreprise. - c'était triste de voir beaucoup de gens gentils partir avec le changement de culture après la fusion - tout le monde est trop occupé et débordé pour réellement vous aider - les avantages sociaux et les salaires pourraient être meilleurs