Avantages
Je travaille à FST depuis octobre et jusqu'à présent, mon expérience y a été excellente. J'étais auparavant recruteur pour une très grande entreprise et je n'appréciais pas mon poste, car il y avait un micromanagement oppressant, et l'entreprise ne favorisait pas la culture de collaboration. À FST, tout le monde a son mot à dire concernant les décisions importantes. Michael, le propriétaire, nous apprécie vraiment, et nous sommes plus considérés comme des égaux que comme des subalternes. La culture est fantastique, ici – on fait des pauses jeux, on fête nos anniversaires en faisant de chouettes sorties (nous venons juste de faire un jeu d'évasion !), on peut partir tôt, on a des congés illimités et la structure des salaires et des commissions est bonne. Les avantages sociaux sont également très intéressants – même si c'est une start-up, nous bénéficions d'avantages sociaux pour les soins médicaux et dentaires et d'un plan d'épargne retraite, en plus d'autres petits avantages sociaux comme un abonnement gratuit à une salle de sport et, comme mentionné plus haut, des congés illimités.
Inconvénients
Rien d'alarmant à signaler ici !