Avantages
Salaire et bonus au dessus de la moyenne de l'industrie
Inconvénients
Si vous êtes intéressé par une expérience immersive dans les styles de management américains des années 80 appliqués à 2020, n'hésitez pas à nous rejoindre. Vous constaterez que FRA est le terrain de jeu parfait, avec en prime quelques fonctionnalités supplémentaires inspirées d'un film d'horreur psychologique. Voici quelques conseils utiles pour vous aider à comprendre comment le jeu s'est déroulé jusqu'à présent. Sans trop en dévoiler pour préserver l'authenticité de l'expérience pour les nouveaux arrivants. • Ambiance générale : Une personne contrôlant tout et tout le monde, gestion par la peur, pense 1984, alliée à des processus et décisions absurdes. Intimidation et comportement manipulateur ainsi que politique mesquine et grossière. • Salaire : supérieur à la moyenne de l'industrie, cependant, cette année, le personnel hautement rémunéré a été remplacé par des associés de niveau d'entrée qui acceptent des salaires inférieurs et sont prêts à travailler 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Rien de tel que d'utiliser une pandémie mondiale pour installer la peur et la haine à Londres, Paris, DC et Rhode Island. • Manque de ressources : La plupart des anciens employés – à tous les niveaux – ont été purgés et les autres ont décidé de protéger leur santé mentale en mettant fin à l'expérimentation et en quittant l'entreprise. • Développement de carrière : Des promesses de promotions circulent, mais vous pouvez passer de héros à zéro en quelques minutes, généralement pour des raisons de nature personnelle et non liées à votre capacité à faire votre travail. Typiquement, vous avez croisé l'un des acolytes flagorneurs qui vous a dénoncé à « l'Être Suprême ». • Équilibre travail-vie personnelle : Ummmm il n'y en a pas. • Soutien de la direction : Aucun, car ceux qui n'ont pas été licenciés ou qui n'ont pas quitté le navire sont trop occupés à essayer de se sauver. Participer à cette expérience nécessite de solides compétences psychologiques et n'est pas conseillé si l'un des éléments suivants signifie quelque chose pour vous : • Leaders : Le leadership n'est pas apprécié, il y a un leader, d'accord peut-être deux, qui doivent être suivis aveuglément à tout moment. • Personnes avec des valeurs humaines fondamentales : vous pourriez finir par être le seul. • Personnes créatives ayant des compétences en résolution de problèmes : n'osez pas poser de question sur une décision ou proposer une solution différente. Ce sera instantanément considéré comme un défi pour le « Grand Leader ». Même si cette décision est absurde. Par exemple, dire à tout le monde qu'ils devaient utiliser tous leurs congés 2020 en suspens par incréments d'une demi-journée, et uniquement le jour de la semaine qui leur était attribué.