Avantages
L'entreprise fournit des déjeuners ou des collations aux employés quand ils le jugent bon. Les avantages comprennent la prise de force accumulée et l'assurance maladie et vision pour l'employé uniquement. Si vous devez ajouter un conjoint ou des enfants, vous payez 100 %.
Inconvénients
Cette société est détenue par un mari (qui dirige l'agence) et sa femme (qui est copropriétaire de l'agence mais dirige également le cabinet d'avocats). Après plusieurs années de travail ici, je n'ai jamais reçu de promotion, encore moins de critique d'aucune sorte. Vous devez menacer de démissionner pour obtenir une augmentation, ce qui est très typique pour les employés de cette entreprise. Il n'y a pas de culture ni de créativité. On s'attend à ce que vous soyez à votre place à votre bureau, même si vous ou vos enfants êtes malades. Ils n'ont aucune empathie ou compassion et menaceront de vous virer si vous appelez malade. Le propriétaire est un machiste et n'embauche que des femmes. Les seuls hommes que j'ai vus travailler ici sont ses neveux. Cette société est au mieux dysfonctionnelle.