J'adorais Datadog quand j'ai commencé, mais l'entreprise s'est détériorée. Ils obligent les employés à se rendre au bureau, même si les gens y contractent régulièrement le COVID. La haute direction est extrêmement dédaigneuse des préoccupations liées à la santé; ils ne se soucient que d'avoir des mégots dans les sièges pour justifier leur bail dans l'immeuble du New York Times. Le PDG a récemment qualifié les personnes qui travaillent à domicile de "pseudo-humains" lors d'une réunion à main levée. Le produit est parfaitement adapté au marché, mais le leadership est incapable de créer des processus évolutifs. Il y a un chaos constant alors que les équipes luttent pour travailler ensemble sur des idées à moitié cuites. Le salaire est moyen et ils ont explicitement dit qu'il n'y aurait pas d'augmentation du coût de la vie, malgré une inflation de 8 %.