Avantages
Avant que Trader ne vide et ne stérilise l'entreprise, la culture était plutôt bonne. Il y avait un réel sentiment de camaraderie parmi les employés de Convertus.
Inconvénients
Travaillez pour cette entreprise si vous le souhaitez, mais ne faites pas confiance aux gestionnaires de trader et aux RH, peu importe à quel point ils se présentent en apparence amicaux et attentionnés. C'est superficiel. Leur seule priorité est de protéger les résultats de Trader. Vous pouvez lire d'autres critiques sur la façon dont Trader a géré l'acquisition et la restructuration de Convertus. Ce que je peux ajouter à cela, c'est un sentiment de consternation générale devant la froideur et le calcul du processus. Le personnel de Convertus a reçu un faux sentiment de sécurité. Les salariés étaient rassurés sur leur avenir et la sécurité de leur emploi au sein de l'entreprise, tandis que Trader envisageait manifestement de mettre fin à leurs contrats à durée indéterminée une fois qu'un projet spécifique serait livré. La loyauté et l'engagement de nombreux membres du personnel qui sont restés avec l'entreprise pour réaliser le projet ont été ignorés. Il est évident maintenant que Trader planifiait les licenciements depuis un certain temps et donnait simplement l'illusion de la sécurité pour se protéger. Rétrospectivement, il est désolant de se rendre compte que les assurances données par la direction des commerçants aux AMA de l'hôtel de ville de Convertus étaient des mensonges purs et simples, racontés à un moment donné qu'ils prévoyaient activement d'énormes licenciements. Trader HR est sans âme, sans émotion, sans tact. Voir comment ils traitent avec le personnel est pénible. Vous n'êtes qu'un numéro pour eux, ne soyez pas assez stupide pour penser le contraire. Si vous voulez plus d'informations sur la culture toxique chez Trader, consultez les revues Glassdoor pour autoTRADER.ca