Avantages
Brambles offre de très bons avantages sociaux, notamment des congés payés importants, un système compétitif d'adéquation des salaires et une culture d'entreprise historiquement excellente. Autrefois, l'entreprise reconnaissait et développait les talents émergents, et privilégiait le redéploiement plutôt que les licenciements pour fidéliser ses collaborateurs. L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée y est généralement respecté.
Inconvénients
L'équipe de direction manque souvent de présence dans les moments critiques et a tendance à dévier les décisions difficiles vers le bas sans s'en approprier la responsabilité. Les conséquences d'un leadership médiocre ou d'une sous-performance sont floues. L'orientation stratégique est floue. Le récent climat de licenciements discrets, de gel des embauches et d'interdictions de voyager a laissé les employés dans une incertitude prolongée. Les réunions publiques semblent de plus en plus déconnectées de la réalité.