Avantages
-Il y a beaucoup de projets en cours (qui peuvent être bons ou mauvais). -Tout le monde au niveau de l'exécution est aimable et intelligent -Beaucoup de potentiel de développement de carrière, grâce à ce qui précède. - Le salaire de base est le taux du marché, pas en dessous. Le bonus pourrait être (potentiellement/en théorie) décent. -Bar et table de billard. -Il existe des cas de mobilité globale (entre Asie/Europe/NA). -L'assurance maladie est absolument incroyable. -Malgré la part de marché décroissante, le bilan est à toute épreuve après des années de domination du marché et la stabilité de l'emploi est garantie à la plupart des niveaux. -Aussi malgré la part de marché décroissante, BitMEX porte toujours une marque forte qui peut vous propulser vers de plus hauts sommets si vous décidez de partir. -La société est toujours en pleine expansion et continue de croître malgré les vents contraires.
Inconvénients
Le PDG - non seulement il patauge pour maintenir l'entreprise à flot, mais il obscurcit la sombre réalité de la performance de l'entreprise, puis la blâme sur les "conditions du marché" sans un minimum de responsabilité. Il ne semble pas comprendre ni se soucier de ce qui rend les employés heureux. Les seuls employés qu'il garde heureux sont ses garçons d'Allemagne qu'il a amenés avec de lourds forfaits d'expatriés tandis que ceux qui ont fait leur temps et qui ont fait leurs preuves ne sont pas promus (par exemple, pourquoi le contrôleur financier du groupe, qui est aimé par ses collègues et a de longues années dans la finance/crypto asiatique, est devenu directeur financier ? Il avait travaillé chez BitMEX pendant TROIS ans, auparavant chez Jane Street, lorsque l'actuel directeur financier a été transféré d'Allemagne... suivi par le directeur de l'exploitation, le directeur général de la conformité... .).