Avantages
- Excellent environnement de travail. Collègues sympathiques et serviables. De nombreux avantages, y compris des billets canucks / whitecaps, des retraites d'entreprise, des déjeuners, des cartes-cadeaux, des prix de tombola, des bonus de Noël, des soins dentaires et médicaux prolongés, etc. avec après le travail. Ils sont la définition même de terre à terre. - Horaire flexible et équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La direction ne vous dérange pas de partir tôt ou d'arriver en retard tant que vous travaillez dur et que vous êtes là pour les clients. Ils comprennent que les gens vivent en dehors du travail et vous encouragent à être là pour ce qui compte le plus dans votre vie. - Environnement professionnel avec des opportunités de croissance. Ils vous donnent une autonomie pour gérer vos propres projets et contrôler un budget. Ils ne vous microgèrent pas et ils écoutent vos idées et suggestions pour améliorer votre efficacité et votre croissance. Si vous êtes ambitieux et souhaitez créer des opportunités, la direction vous écoutera non seulement, mais vous récompensera pour votre créativité. La croissance de l'entreprise signifie que si vous êtes un leader, il y a des possibilités d'avancement de carrière. - Excellente vision d'entreprise. Entreprise en croissance rapide avec participation aux bénéfices. Ils comprennent que les employés sont la pierre angulaire de l'entreprise et partagent les bénéfices via une généreuse prime annuelle. Ils comprennent le marché des enveloppes de bâtiments et élargissent constamment leurs services et recherchent de nouveaux clients. C'est un employeur très stable.
Inconvénients
- J'ai dû payer trop d'impôts sur mon bonus. - La côte de bœuf incluse avec les billets de premier canucks était légèrement trop cuite. - ils n'avaient pas assez d'IPA à la retraite de l'entreprise. - littéralement rien qui compte. Je m'ennuie de travailler pour eux. J'ai déménagé pour des raisons personnelles et j'y retournerais volontiers.