Avantages
Ensemble d'avantages sociaux solides Horaires flexibles et options de travail à distance
Inconvénients
Équipes très cloisonnées avec une collaboration interservices défaillante. Équilibre vie professionnelle/vie privée fragile, longues heures de travail souvent attendues, mais les heures supplémentaires ne sont pas appréciées. Les promotions sont davantage motivées par les relations que par la performance. Logiciels obsolètes et trop complexes, difficiles à moderniser ou à maintenir. Des licenciements sont fréquents, mais des postes similaires sont rapidement republiés et pourvus. Dépenses importantes en gestion, administration et ventes, au détriment du développement produit. Produits obsolètes et principalement en maintenance, pourtant vendus à des prix exorbitants. Le modèle d'abonnement fidélise les clients, qui se retrouvent sans rien s'ils arrêtent de payer. Le travail est souvent perçu comme plus valorisé par les clients que par l'équipe de direction d'Autodesk. Les logiciels sont bogués, mais l'équipe de développement est trop petite pour corriger correctement les problèmes et se concentre plutôt sur l'ajout ou la suppression de fonctionnalités ou sur des modifications esthétiques. Une direction pléthorique, qui ne se concentre pas suffisamment sur les développeurs pour créer les meilleurs produits.