Avantages
L'entreprise vous embauche pour vos talents et votre expérience. La plupart des postes demandent au moins sept à dix ans d'expérience et l'entreprise recherche des gens qui savent travailler. L'entreprise valorise vraiment les personnes qui savent se motiver et qui peuvent débarquer dans un environnement professionnel dans leur domaine et devenir membre de l'équipe chez le client. Ils ne micro-gèrent pas. C'est à vous de trouver une méthode de travail efficace. Il y a des réunions informatives chaque mois via vidéoconférence pour échanger des commentaires et discuter des sujets professionnels). L'avancement en termes de rémunération est fondé sur les retours du client donc vous devez vous concentrer sur le client dans ses bureaux. La contrepartie est que vous avez l'occasion de résoudre des problèmes intéressants pour le client en étant pleinement responsable du processus et des résultats. L'entreprise offre un salaire et des avantages compétitifs pour le secteur et ils ont enrichi leur plan épargne retraite significativement cette année. Le salaire est en fait légèrement supérieur à la norme. Si vous voulez avancer professionnellement, par l'apprentissage d'une méthode de gestion de projets ou d'un nouveau pack logiciel par exemple, il n'y a qu'à demander. Enfin, la direction a déclaré plusieurs fois que l'équilibre entre travail et vie privée était important comme valeur en soi et en termes de rétention des employés.
Inconvénients
Le rôle de consultant intégré n'est pas pour tout le monde. Vous êtes seul au quotidien avec le client et devez vous fier à votre discernement professionnel pour déterminer quoi faire, quand le faire, et ainsi de suite. L'équipe de haute direction est très optimisée, mais ils sont réactifs si vous avez besoin d'aide. De plus, la culture d'optimisation de l'entreprise s'étend à la question des postes, des titres et des autres éléments typiques en rapport avec les RH. Par exemple, les titres ne sont pas écrits sur les cartes de visite. C'est rafraîchissant, mais ça peut déstabiliser un peu quelqu'un qui vient d'un environnement plus rigide.