Travail intéressant, mais clientéliste et trop de personnes non motivées - Avis employé Ingénieur logiciel sénior AMD

3,0
5 sept. 2019
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Une grande partie du travail est assez agréable et gratifiante - De nombreuses possibilités de faire vos preuves si vous êtes motivé - Souvent beaucoup de liberté de choisir sa propre expérience - L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est assez bon - Les prestations sont correctes, mais pas excellentes. - Le salaire est bon, mais pas excellent. - Si vous faites du bon travail et travaillez sur des projets appropriés, vous aurez probablement une promotion

Inconvénients

- Il y a tellement de personnes inutiles qui ne se soucient pas de leur travail, mais la direction ne les discipline ni ne les licencie - Beaucoup de « vieille garde » qui ont laissé leurs compétences s'épuiser complètement, mais ont décidé de continuer à prendre le train en marche jusqu'à la retraite - Il y a quelque chose qui ne va pas du tout dans la manière dont l'ensemble du processus d'AQ est mené. Vous pouvez l'observer dans les forums où AMD publie notoirement des microprogrammes de chipset boguées, des logiciels de pilotage, etc. Avec des problèmes qui auraient dû être facilement détectés par l'AQ. - Il arrive très souvent que des projets sur lesquels vous travaillez soient abandonnés sans raison apparente, vous laissant avec des mois et des mois d'efforts qui ne sont jamais utilisés pour quoi que ce soit. - Il est difficile de ne pas souligner le déséquilibre insensé entre les genres. Je comprends que l'industrie technologique dans l'ensemble ait ce problème, mais il y avait moins d'une douzaine de femmes sur un étage avec plusieurs centaines d'hommes. C'est 2019, les gens...

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5,0
3 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Cool projects to work on.

Inconvénients

Work life balance can be hard

4,0
13 avr. 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

It's a big company. So, a lot of great benefits and high pay. Also, a lot of opportunity for career advancement and internal transfers if a particular job/team doesn't fit (to avoid losing RSUs). Plus, they're not too hard on you regarding performance since all the performance reviews are qualitative rather than quantitative (that could be both a pro and a con, honestly).

Inconvénients

It's a big company. So, a lot of bureaucracy. They get in the way of themselves requiring endless approvals for spending. Also small organizations within AMD being territorial about their particular domain rather than being as open as possible inhibits rapid progress. Also, pushing for "diversity and inclusion" is racist. They should ignore race, not try to have a representative sampling of the population. I give them a low score there because DEI is racist. But not minimal because it's only something the HR dept cares about, normal employees effectively ignore race from what I can tell. So even if management is woke, the company (the individuals) are not.

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