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      Entretien pour Innovationsmanager

      12 juin 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Darmstadt
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Döhler (Darmstadt) en mai 2018

      Entretien

      Gespräch mit HR BP (kam verspätet dazu) und CTO. Sehr viel Fach- und Branchenwissen abgefragt. Insgesamt anstrengende Gespräch, aber höflich. Offensichtlich klarer Fokus auf Leistung. "Wenn Sie hier anfangen, werden Sie abends keine Möglichkeit mehr haben noch etwas zu lernen" fand ich sehr befremdlich, da ich mich gerne auch abends nochmal über einige Punkte auch zur Materie vertiefe. Das wird hier wohl nicht geschätzt. Rückmeldung wurde zugesprochen, da ich andere Bewerbungen offen hatte habe ich diese zügig erbeten. Drei Wochen später kam noch nichts, obwohl bereits eine Zusage zu einem Rückantwort (inklusive Termin!) vereinbart worden war. Unzuverlässig und damit für mich abgeschlossen.

      Questions d'entretien [7]

      Question 1

      Welche Innovationen in unserer Branche kennen Sie?
      1 réponse

      Question 2

      Welche Innovationen könnten dabei durch Döhler entstanden sein?
      Répondre à cette question

      Question 3

      Wie würden Sie unser Unternehmen revolutionieren?
      Répondre à cette question

      Question 4

      Wie gehen Sie im Projektmanagement mit Versagen um? Was, wenn ein Projekt fehlschlägt?
      1 réponse

      Question 5

      Sind Sie sicher, dass Sie dem Arbeitsdruck gewachsen sind?
      1 réponse

      Question 6

      Was würden Sie hier am liebsten tun?
      Répondre à cette question

      Question 7

      Sehen Sie sich eher als Mentor für die Projekte oder Projektleiter?
      1 réponse
      1