Bon endroit pour travailler! - Avis employé Employé (anonyme) Ramboll

4,0
21 févr. 2020
Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Si vous êtes expérimenté, vous obtiendrez ce que vous demandez. Le kit de bienvenue que vous obtiendrez est tout simplement génial! Étant donné que l'équipe informatique a été créée récemment, il y a beaucoup de place pour de nouvelles opportunités. Ici, ils apprécient les opinions de leurs employés et respectent les pensées des gens. Même si vous faites quelque chose d'innovant, peut-être une petite chose, ils vous trouveront et vous encourageront. Bons avantages et avantages. Vous obtenez différents types de collations à votre bureau du lundi au vendredi. Le respect et la confiance sont essentiels pour convaincre les gens d'ici. Si vous êtes dans le bon domaine, vous pouvez obtenir des offres sur place en même temps. 8,5 heures de chronométrage Obligatoire à partir de maintenant. Excellentes installations de ramassage et de dépôt. Les gens sont tellement réactifs ici, y compris l'équipe des RH. Si vous rencontrez des problèmes avec les membres de la direction, vous pouvez le signaler de manière anonyme. Ils croient en leurs employés, agissent pour des demandes honnêtes. La seule chose est que vous devez parler!

Inconvénients

Jusqu'à présent, je n'ai rien trouvé de tel, attendez-vous à certains Leads de microgestion.

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5,0
17 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- smart, kind coworkers - interesting projects - good PTO

Inconvénients

- minimal salary growth - poor organization across enterprise

1,0
28 juin 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

A wide variety of projects and some level of autonomy when it comes to types of projects you want to work for

Inconvénients

No consideration for employee's talent, feedbacks often just focused on negatives so they can fire you the minute you don't show "yes boss" attitude. They are not doing well revenue wise and newly hired ones are let go first, citing "performance was not good". When you first join, they tell you not to worry about billable hours for the first 3-6 months, especially when the overall consulting work load was low across the board. But then they fire you for the same reason. Some managers are very kind and supportive when they give you feedback, but if you are unlucky, your reporting manager will use that feedback against you and fire you and not say anything positive. Low compensation.

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