Gemeente Wezembeek-Oppem
Responsable des installations
Wezembeek-Oppem

Au sein de l'administration communale de Wezembeek-Oppem, près de 200 collaborateurs motivés (commune, CPAS, bib et écoles communales) travaillent chaque jour pour fournir des services de qualité. Vous souhaitez contribuer à une commune durable et vous êtes ouvert au changement ? Alors, nous espérons vous rencontrer!

Contrat: contrat d'un an à temps plein (avec option de contrat fixe)

Niveau: C4-C5

Diplôme: diplôme de bachelier professionnalisant, obtenu en néerlandais ou accompagné d'un certificat Selor article 7

Sollicitez: jusqu‘au 9 octobre 2023 inclus

A propos du poste

En tant que reponsable des installations, vous vous occupez du patrimoine immobilier de l'administration locale (CPAS et commune). Vous supervisez l'entretien et le nettoyage réguliers des bâtiments afin de les maintenir dans un état optimal, hygiénique et sûr. Vous recueillez et traitez les commentaires/plaintes des utilisateurs, clients, résidents,... et en informez les services concernés. Vous êtes membre du département du territoire et rapportez au chef du département bâtiments.

Qu'attendons-nous de vous ?

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier professionnalisant.
  • Vous avez de l'empathie et êtes un bon communicateur.
  • Vous êtes pragmatique et veillez à ce que les dossiers soient traités de manière efficace et efficiente.
  • Vous êtes flexible et restez calme en toutes circonstances.
  • Vous acceptez le changement : innovations technologiques, techniques de construction modernes, économies de coûts,...

Que pouvons-nous vous offrir ?

  • Un contrat d'un an à temps plein (avec option de contrat fixe) au niveau C4-5.
  • L'expérience professionnelle pertinente dans le secteur (privé) ou en tant qu'indépendant sera prise en compte pour une période maximale de 27 ans.
  • Salaire brut de départ sans ancienneté 3.091 euros par mois.
  • Salaire brut maximal de la carrière fonctionnelle: 4.883 euros par mois.
  • Vous bénéficiez d’une ambiance de travail ouverte avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous bénéficierez d'un régime de travail flexible et pouvez travailler à domicile deux jours par semaine.
  • Vous travaillez dans de nouveaux bureaux situés dans un bâtiment durable.
  • Extras : congés intéressants et possibilités de formation, chèques-repas, assurance hospitalisation, remboursement de l'abonnement pour les trajets domicile-travail, indemnité vélo.
  • Voyez également les avantages liés à l’emploi dans notre commune.

Intéressé(e)?

Vous avez un diplôme qui n'a pas été obtenu en néerlandais ? Dans ce cas, la possession ou l'obtention d'un certificat Selor article 7 reste indispensable. Nous nous ferons un plaisir de vous renseigner à ce sujet.

pour le 9 octobre 2023 au plus tard

Complétez les informations demandées et joignez votre CV et votre lettre de motivation.

La procédure de sélection consiste en une épreuve écrite et une épreuve orale.

Plus d'informations sur ce poste ?

Pour de plus amples informations concernant le poste ou la procédure de candidature, veuillez contacter le département des ressources humaines à l'adresse personeelsdienst@wezembeek-oppem.be ou au numéro 02 783 12 40.

Nous pensons que les qualités sont plus importantes que l'origine, le sexe, l'âge, l'orientation, la religion ou le handicap. Ce sont vos talents qui font la différence.


Contact

Cellule personnel

Adresse
rue Louis Marcelis 140 , 1970 Wezembeek-Oppem City Hall Itinéraire
Tél.
02 783 12 40
E-mail
personeelsdienst@wezembeek-oppem.be

Estimation du salaire de base moyen

Estimation fournie par l'employeur
3 091 €
/mo (estimation)
L'échelle de salaire minimum est de
3 k €
L'échelle de salaire maximum est de
3 k €
Si un employeur indique un salaire ou une échelle de salaire sur son offre d'emploi, nous l'affichons sous la forme d'"Estimation de l'employeur". Si une offre d'emploi ne fournit pas d'information sur le salaire, Glassdoor affiche une "Estimation de Glassdoor" si elle est disponible. Pour en savoir plus sur les Estimations de Glassdoor, consultez notre page FAQ.
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