L'emploi

Vos tâches

Qu'allez-vous faire ?

En tant que Recruteur-Sourcer RH, vous formez une équipe solide avec
notre Officer RH. En tandem, vous recrutez du personnel permanent pour IMPACT,
Nova Engineering et Talent Link: tout le processus de A à Z. Vous contribuez
également au développement d'une politique RH équilibrée et orientée vers le
marché. Vous rapportez à notre CEO.

Si l'on vous demande comment s'est passée votre journée de travail et
qu'un "Bien" ne suffit pas, vous avez probablement fait certaines des
choses suivantes pour pouvoir donner une réponse plus détaillée.

1.Recrutement & selection

En bref ? Vous mettez tout en œuvre pour pourvoir les postes
vacants en interne dans les meilleurs délais.

Vous analysez la
description du poste, déterminez les canaux adéquats et publiez les
offres, proprement et sans erreur (sinon, attention: Stef ne manquera pas
de vous taper sur les doigts)! Avec vos collègues du marketing, vous
réfléchissez à des moyens sympas de présenter nos offres d’emploi au monde
extérieur: il s'agit de voir et d'être vu.

Vous êtes le
Sherlock Holmes de la recherche Google chez IMPACT: vous recherchez des
candidats en ligne via notre propre base de données, les sites d'emploi,
les recherches de CV, etc. et hors ligne en participant à des événements
liés à l'emploi et à des visites d'écoles. Les
spécialistes de demain sont déjà à rencontrer aujourd’hui !
Vous présélectionnez
les profils, menez des entretiens, passez et interprétez des tests
(Cebir/Twegos/etc.). Vous planifiez bien les choses et assurez une
communication et un retour d'information clairs, tant pour les
responsables du recrutement que pour les candidats, retenus ou non.
Vous devez former
une équipe de haut niveau avec l’Officer RH, ne l'oubliez pas. Vous
fournissez les informations nécessaires pour que les contrats et les
dossiers de recrutement soient rédigés dans les règles de l'art.

2.Administratif

Présélection et
réponse aux candidatures spécifiques et spontanées
Mise à jour des
candidatures en fonction du profil, de la région, etc.
Mise à jour de
Carerix, des CV électroniques et des fichiers internes.

3.Projets
RH

Vous tenez à jour
toutes les descriptions de poste pour les trois entités en collaboration
et votre Officer RH: un duo redoutable !
Vous contribuez aux
campagnes de marque existantes et nouvelles en participant aux réunions
entre les RH et le marketing. Croyez-nous: nous avons des projets
fous. Nous allons mettre IMPACT plus que jamais en évidence et vous
ne voulez pas rater ça.

Outils & exigences

Personnalité
- Compétences de contact
- Travailler de manière autonome
- Résistance au stress
- Orientation du résultat
- Précision
- Orienté client
- Travail d'équipe
Langues
- Néerlandais (très bien)
- Français (bien)
- Anglais (bien)
Outils
- Microsoft Office (Excel, Word, ...) (bien)

Régime de travail

Temps plein

Offre

Nous récompensons votre flexibilité, votre
dynamisme et votre dévouement par un package salarial complet:

Un salaire motivant
Une voiture de
société avec carte carburant
Des horaires flexibles
Une politique de
télétravail bien pensée
Des chèques-repas
Des bonus
…

Et avec 32 jours de congé devant vous, nous vous
donnons également la possibilité de recharger vos batteries
régulièrement !

Votre profil

Ce qu'on attend de vous

Qui êtes-vous ?

Vous
avez une connaissance certaine du recrutement et de la sélection, des
canaux, des profils, des techniques d'entretien, etc.
Vous
maîtrisez le Français, à l'oral comme à l'écrit et avez une bonne
connaissance du Néerlandais. Une bonne connaissance de l'Anglais est
un plus ! Vous êtes doué(e) pour la communication.
Vous
donnez le meilleur de vous-même chaque jour, en utilisant votre passion
pour le sourcing et le recrutement comme carburant. À propos de
carburant, cette voiture avec carte carburant est un luxe, n'est-ce pas?
Il est vrai que vous allez devoir effectuer quelques déplacements
nationaux.
Vous
êtes tellement doué(e) pour planifier, organiser, contrôler et coordonner:
adieu le chaos, bonjour la paix!
Vous
êtes un(e) grand(e) enthousiaste, qui entraîne toute l'équipe dans son
sillage et est toujours prêt(e) à fêter les bons résultats.
:D

Vos atouts

Disponibilité rapide

L'entreprise

Corebusiness

HR Recruiter-Sourcer, wat denk je? Bij IMPACT zoeken we voor elke kandidaat de geschikte werkplek en voor elke klant de geschikte specialist. Wij houden van het echte werk, van vakwerk. En dus ook van vakmensen. Voor hen doen we (bijna) alles, want zonder hen zouden we niet verder kunnen.Om die vakmensen te vinden, hebben we zelf ook vakmensen nodig. Specialisten die onze vonk delen, die voor magische momenten zorgen waarop het verschil gemaakt wordt. Je past als interne recruiter-sourcer perfect in dat plaatje en hebt ook een geweldige speurneus om die collega’s te vinden.

Taille

50 - 199 employés

Atouts

Valeur fixe dans le secteur
Entreprise innovante
Atmosphère familiale
Programme de formation

Votre contrat

Contrat à durée indéterminée sans période d'intérim

Suggestions de recherche