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Ils se renseignent sur l'entreprise avant de candidater
Glassdoor a 70 millions d'avis et d'informations sur plus de 1 million d'entreprises.1
Ils sont enthousiastes et leurs attentes justifiées
De ce fait, ils sont susceptibles de rester plus longtemps dans votre entreprise. Les recrutements effectués sur Glassdoor ont un meilleur taux de rétention.2
Ils étudient sérieusement les offres d'emploi
97 % des candidats Glassdoor recherchent activement un emploi ou sont ouverts à de nouvelles opportunités.3
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Puisez dans un vivier de plusieurs dizaines de millions de candidats par mois et contactez les meilleurs.
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Sources
1. Données internes de Glassdoor, juin 2020
2. Enquête Glassdoor, décembre 2019 aux États-Unis : le taux de rétention de nos utilisateurs est 15% supérieur aux autres (en moyenne sur 4 ans).
3. Selon une étude de Glassdoor.com sur le site du Royaume-Uni, décembre 2019. Les utilisateurs « ouverts à de nouvelles opportunités » incluent ceux qui parcourent les offres d'emploi.