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En tant que 2e site de recrutement aux États-Unis, Glassdoor aide les employeurs comme vous à recruter les meilleurs candidats. Regardez cette vidéo pour voir une brève présentation des candidats informés.
Attirez des candidats informés
Plusieurs caractéristiques permettent de les identifier.
Ils se renseignent sur l'entreprise avant de candidater
Glassdoor a 55 millions d'avis et d'informations sur plus de 1 million d'entreprises.
Ils sont enthousiastes et leurs attentes justifiées
De ce fait, ils sont susceptibles de rester plus longtemps dans votre entreprise. Une personne recrutée par le biais de Glassdoor a un taux de rétention de 30 % plus élevé.
Ils étudient sérieusement les offres d'emploi
Les données montrent que 4 candidats sur 5 préfèrent le site Glassdoor pour leurs recherches.
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