Candidats informés
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Plusieurs caractéristiques permettent de les identifier.
Ils se renseignent sur l'entreprise avant de candidater
Glassdoor a 40 millions d'avis et d'informations sur plus de 770 000 entreprises.
Ils sont enthousiastes et leurs attentes justifiées
De ce fait, ils sont susceptibles de rester plus longtemps dans votre entreprise. Une personne recrutée par le biais de Glassdoor a un taux de rétention de 30 % plus élevé.
Ils étudient sérieusement les offres d'emploi
Les données montrent que 4 candidats sur 5 préfèrent le site Glassdoor pour leurs recherches.
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