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Ils sont enthousiastes et leurs attentes justifiées
De ce fait, ils sont susceptibles de rester plus longtemps dans votre entreprise. Une personne recrutée par le biais de Glassdoor a un taux de rétention de 30 % plus élevé.

Ils étudient sérieusement les offres d'emploi
Les données montrent que 4 candidats sur 5 préfèrent le site Glassdoor pour leurs recherches.

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