Salaires d'un Directeur des Opérations, Belgique
9 salaires
101 k €
Bas
134 k €
Moyen
174 k €
Élevé
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Salaires, Belgique
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Entreprise
Salaire de base moyen en (EUR)
Fourchette
144 k €
156 k €
144 287 € - 155 958 € Fourchette
8 k €
9 k €
8 471 € - 9 275 € Fourchette
138 k €
150 k €
137 624 € - 149 568 € Fourchette
6 k €
6 k €
5 770 € - 6 280 € Fourchette
107 k €
116 k €
107 332 € - 115 667 € Fourchette
94 k €
102 k €
93 776 € - 102 202 € Fourchette
74 k €
81 k €
74 034 € - 80 844 € Fourchette
55 k €
155 k €
55 009 € - 154 944 € Fourchette
2 k €
5 k €
2 000 € - 5 210 € Fourchette
LEDR Executive Solutions
6 272 €
/mois3 k €
11 k €
3 342 € - 11 231 € Fourchette
2 k €
4 k €
2 024 € - 4 000 € Fourchette
37 k €
94 k €
37 138 € - 93 515 € Fourchette
2 k €
3 k €
2 300 € - 3 152 € Fourchette
24 k €
24 k €
24 056 € - 24 056 € Fourchette
2 k €
14 k €
2 000 € - 13 752 € Fourchette
4 k €
7 k €
4 164 € - 7 021 € Fourchette
6 k €
7 k €
6 057 € - 6 636 € Fourchette
3 k €
4 k €
3 488 € - 3 749 € Fourchette
7 k €
9 k €
6 667 € - 9 237 € Fourchette
58 k €
58 k €
57 759 € - 57 759 € Fourchette
Salaires d'un Directeur des Opérations
Questions fréquemment posées sur les salaires d'un Directeur des Opérations
Le salaire moyen pour un Directeur des Opérations est de 134 305 € par an, Belgique. Les estimations de salaires sont basées sur 9 salaires publiés anonymement sur Glassdoor par des employés au poste de Directeur des Opérations, Belgique.
Le salaire le plus élevé pour un Directeur des Opérations, Belgique, est de 173 688 € par an.
Le salaire le plus bas pour un Directeur des Opérations, Belgique, est de 100 500 € par an.
La rémunération des directeurs de l’exploitation est très supérieure à la moyenne, en raison du haut niveau de diplôme et de compétences que l’on attend de ces professionnels, ainsi que des grandes responsabilités du poste. Ils sont fréquemment amenés à travailler en dehors des horaires de bureaux classiques. Les salaires des directeurs de l’exploitation comprennent souvent une part variable et une part fixe, laquelle dépend de leur niveau de performance. Avec l’expérience, ils peuvent évoluer vers des fonctions de directeur de régional ou de directeur général.