J'ai travaillé chez Weber Shandwick à temps plein
Avantages
Pas sûr qu'il y ait encore des avantages à travailler chez Weber Shandwick
Inconvénients
Lorsque je suis arrivé chez Weber Shandwick l'agence rayonnait sur des problématiques transverses et intégrait des compétences et expertises de pointe via de nombreux talents qualifiés et reconnus.
Depuis plus d'un an maintenant l'agence s'est beaucoup transformée et notamment suite au changement de Management à sa tête qui a bousculé les orientations et le positionnement d'une agence de prestige internationale.
Un Management obsédé par les chiffres, totalement déconnecté de la réalité et désintéressé du travail opérationnel de ses équipes. Un Management qui se dit "bienveillant" mais qui n'a, me semble-t-il, jamais lu la définition du terme. Une communication rompue entre les salariés eux-mêmes et la direction (paradoxal pour une agence de communication), ce qui donne des équipes surchargées, des clients dévalorisés, des effectifs démotivés (pour la partie visible de l'iceberg).
Conseils à la direction
Ouvrir le dictionnaire sur la lettre B pour "bienveillance" et communiquer avec ses équipes opérationnelles qui, rappelons le, restent le ciment du bon fonctionnement d'une agence.
