Travailler chez Visual Meta | Glassdoor.be

Glassdoor utilise des cookies pour améliorer votre expérience sur le site. En continuant, vous acceptez d'utiliser nos cookies. OK | En savoir plus

Présentation de Visual Meta

Vous travaillez ici ? Obtenez un Compte Employeur gratuit
Berlin (Allemagne)
Entre 201 et 500 employés
2009
Entreprise non cotée en bourse
Internet
Ne sait pas / non applicable
Inconnu

Avis sur Visual Meta

3,4
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Visual Meta Geschäftsführer Robert M. Maier
Robert M. Maier
22 Évaluations
  • « Perfect company to work in »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Berlin (Allemagne)
    Ancien employé - Employé anonyme - Berlin (Allemagne)
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Visual Meta en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    I was working there for a long time, and I can just suggest to apply to Visual-Meta. The company takes care about the employee, they provide all you need to feel comfortable at work. There is a lot of transparency, you can feel you are part of the success.

    Inconvénients

    Big strategies should be studied better.

    Conseils à la direction

    no advice I can think about

Voir les 47 avis

Entretiens chez Visual Meta

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Online PR Manager

    Employé anonyme - Paris (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +4 semaines. J'ai passé une entrevue à Visual Meta (Paris (France)) en octobre 2016.

    Entretien

    J'ai postulé pour le poste de Online PR Manager chez Visual Meta en Octobre. Ils m'ont contacté une semaine après.

    Le process s'est déroule en 3 étapes.

    1) Entretien téléphonique de 15 minutes avec les ressources humaines où nous avons parlé principalement de mon parcours, de ma compréhension du poste et des missions, de l'entreprise, mais il y avait également des questions techniques relatives au poste.

    2) Une fois ce premier entretien validé, j'ai reçu un message m'invitant à réaliser un exercice en rapport avec les missions proposées par la position. J'avais quatre jours pour envoyer cette task.

    3) Quelques jours plus tard j'ai reçu un email me signalant que le premier entretien ainsi que la task avait été validé et que 2 managers aimeraient continuer avec un entretien de 1h30 par Skype. L'entretien s'est très bien passé, avec encore une fois des questions sur mon parcours professionnel et académique, le poste et l'entreprise m'ont été présenté clairement. Les managers m'ont posé des questions technique également.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 23 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Visual Meta

Faites-nous savoir s'il nous manque toute reconnaissance du milieu de travail ou de l'industrie – Ajouter des prix

Vous travaillez chez Visual Meta ? Partagez vos expériences

Visual Meta
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
  • Star
 
Cliquez pour noter
ou