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Présentation de Visual Meta

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Berlin (Allemagne)
Entre 201 et 500 employés
2009
Entreprise non cotée en bourse
Internet
Ne sait pas / non applicable
Inconnu

Avis sur Visual Meta

3,4
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Visual Meta Geschäftsführer Robert M. Maier
Robert M. Maier
17 Évaluations
  • Utile (1)

    « Innovative Online Marketing Company with International Atmosphere »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Berlin (Allemagne)
    Employé actuel - Employé anonyme - Berlin (Allemagne)

    Je travaille chez Visual Meta à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Many different nationalities, nice office with central location, part of the Axel Springer group. Good opportunities to learn the E-commerce space and the company is open to innovation. Flexible working hours and some limited home working.

    Inconvénients

    Stakeholder management can often be difficult as goals are often not aligned or realistic.

    Conseils à la direction

    Keep up the friendly atmosphere.

Voir les 40 avis

Entretiens chez Visual Meta

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Online PR Manager

    Employé anonyme - Paris (France)
    Offre acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4+ semaines. J'ai passé une entrevue à Visual Meta (Paris (France)) en octobre 2016.

    Entretien

    J'ai postulé pour le poste de Online PR Manager chez Visual Meta en Octobre. Ils m'ont contacté une semaine après.

    Le process s'est déroule en 3 étapes.

    1) Entretien téléphonique de 15 minutes avec les ressources humaines où nous avons parlé principalement de mon parcours, de ma compréhension du poste et des missions, de l'entreprise, mais il y avait également des questions techniques relatives au poste.

    2) Une fois ce premier entretien validé, j'ai reçu un message m'invitant à réaliser un exercice en rapport avec les missions proposées par la position. J'avais quatre jours pour envoyer cette task.

    3) Quelques jours plus tard j'ai reçu un email me signalant que le premier entretien ainsi que la task avait été validé et que 2 managers aimeraient continuer avec un entretien de 1h30 par Skype. L'entretien s'est très bien passé, avec encore une fois des questions sur mon parcours professionnel et académique, le poste et l'entreprise m'ont été présenté clairement. Les managers m'ont posé des questions technique également.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 22 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Visual Meta

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