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Présentation de Start People

Anvers
De 501 à 1 000 employés
1963
Filiale ou unité d'exploitation
Recrutement et sous-traitance
Entre 100 et 500 millions € (EUR) par an
Inconnu
Start People, le numéro 2 du marché de l'intérim en Belgique, aide quotidiennement plus de 10 000 intérimaires à trouver du travail. Plus de 500 consultants se tiennent prêts à aider les ... En savoir plus

Avis sur Start People

3,2
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Start People CEO Mr Rob Zandbergen
Mr Rob Zandbergen
10 Évaluations
  • « super employeur! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Project Manager - Hal, Brabant Flamand
    Employé actuel - Senior Project Manager - Hal, Brabant Flamand
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez Start People à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    entreprise qui évolue avec son temps, et surtout qui propage avec bonne humeur des valeurs auxquelles j'adhère à 100%

    Inconvénients

    il y a tellement à faire qu'il y a peu de répit... ça motive aussi

    Conseils à la direction

    continuer à prendre soin, à fidéliser votre personnel.. un personnel motivé, c'est un personnel qui le rend bien

Voir les 53 avis

Entretiens chez Start People

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
34%
33%
33%

Difficulté

2,3
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Consultant

    Employé anonyme - Liège, Liège
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien à Start People (Liège, Liège).

    Entretien

    Dans un premier temps, présentation du candidat puis question sur ses attentes et la vision qu'il a du poste. Il y a ensuite une série de question visant à valider les défférentes compétences nécessaires pour la fonction.

    Méthodologie d'entretien par la méthode STAR

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 7 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Start People

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