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Présentation de Sofrecom

Vincennes, Val-de-Marne, Île-de-France (France)
De 1 001 à 5 000 employés
Orange
1966
Cabinet / Société du secteur privé
Conseils
Entre 100 et 500 millions € (EUR) par an
Concurrents

Inconnu

Sofrecom entreprise de conseil et d’ingénierie,
accompagne la transformation des acteurs télécoms, pour un monde connecté et créateur de liens.

Pour cela, nous apportons Conseil ... En savoir plus

Mission: Depuis plus de 50 ans nous aidons nos clients opérateurs télécoms, gouvernements, régulateurs et bailleurs internationaux à se différencier sur leurs marchés et à améliorer leur ... En savoir plus

Avis des employés Sofrecom

  • « Cadre de travail convenable »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Sofrecom à plein temps

    Avantages

    Cadre de travail parfait et convenable

    Inconvénients

    Je trouve pas de forts incovénients

Voir les 96 avis

Entretiens chez Sofrecom

Expérience

Expérience
86%
0%
14%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
43%
29%
14%
14

Difficulté

3,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (1)  

    Entretien de Consultante Junior Practise Service Financier Mobile

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris (France)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +3 mois. J'ai passé un entretien à Sofrecom (Paris (France)) en mars 2019.

    Entretien

    Etape 1 : Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement
    Etape 2 : Entretien physique avec le même chargé de recrutement
    Etape 3 : Entretien téléphonique avec un responsable de la practice
    Etape 4 : Echange téléphonique avec un opérationnel de la practice
    Etape 5 : Entretien physique avec le même responsable de la practice + cas pratique
    Etape 6 : Entretien physique avec un responsable du cabinet

    A la fin de ces 6 étapes interminables et redondantes qui ont pris presque 3 mois, et après plusieurs relances, le chargé de recrutement me contacte pour m'annoncer que j'ai un profil trop junior.
    Comme assez bien présenté sur mon CV, donc fait connu avant d'avoir été prise en entretien, je suis effectivement fraîchement diplômée.
    Je trouve ca inadmissible de refuser un candidat au bout de 6 entretiens pour un fait connu avant même de le recevoir en entretien. Cela témoigne je trouve d'un manque de considération pour les candidats potentiels.

Voir les 15 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Sofrecom

  • Label Diversité, AFNOR CERTIFICATION, 2018

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