Travailler chez Snips | Glassdoor.be

Présentation de Snips

www.snips.ai
Paris (France)
De 51 à 200 employés
2013
Entreprise non cotée en bourse
Matériel et logiciels informatiques
Ne sait pas / non applicable
Inconnu
Snips is an AI-powered voice platform for connected devices. It enables makers and companies to add voice recognition and understanding to their products or services.

Created in 2013, the vision behind Snips has been to put an AI assistant in every device ... En savoir plus

Mission: Created in 2013, the vision behind Snips has been to put an AI assistant in every device, making technology so intuitive that it disappears into the background.

Avis sur Snips

  • « Super »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris (France)
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Snips à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Temps de travail flexible. Bonne atmosphère.

    Inconvénients

    Le bureau est un peu encombré.

    Conseils à la direction

    Non

Voir les 9 avis

Entretiens chez Snips

Expérience

Expérience
67%
33%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

4,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Corporate

    Employé anonyme - Paris (France)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à Snips (Paris (France)) en juillet 2017.

    Entretien

    Après avoir complété un formulaire en ligne (ce qui était sans doute le plus long pour moi), entretien détaillé, challenge à résoudre lors d'un deuxième entretien, 2 jours de trial (comme une réunion avec debrief sur 2 jours), références, puis offre.
    Le process peut sembler long, mais en fait, il n'y a qu'un seul entretien officiel (avec éventuellement 2 ou 3 personnes concernées), puis les 2 jours de trial, qui confirment qu'on a bien envie de travailler ensemble.
    C'est assez intéressant pour un candidat de pouvoir observer une entreprise pendant quelques temps et de voir si on s'y plairait ou pas.
    J'ai reçu une offre à la fin de la semaine de mon trial et elle correspondait à ce dont nous avions discuté pendant le processus.
    Ca change des process où 3 entretiens sont annoncés, on finit par en faire 4 ou 5, et on découvre ensuite qu'on est toujours sur une shortlist, et pas le dernier candidat.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Pourriez-vous venir 2 jours comme une période d'essai pour la suite du process?   1 réponse
Voir les 8 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Snips

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Snips
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