Travailler chez SD Worx | Glassdoor.be

Présentation de SD Worx

Anvers
Entre 1.001 et 5.000 employés
1945
Entreprise non cotée en bourse
Conseils
Entre 100 et 500 millions € (EUR) par an
Inconnu
Si vous avez une passion pour les ressources humaines, l’IT et les services payroll, nous pouvons vous promettre une chose : vous ne serez jamais sur une voie de garage chez SD Worx. Travailler chez SD Worx, c’est avoir plus confiance en soi et prendre des ... En savoir plus

Mission: Leader européen en services de payroll et ressources humaines, SD Worx propose un large éventail de solutions à ses clients du monde entier, dont des services payroll et de ressources humaines, de support juridique, de formation ... En savoir plus

Avis sur SD Worx

4,3
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
SD Worx CEO Steven Van Hoorebeke
Steven Van Hoorebeke
87 Évaluations
  • « Entreprise en rapide expansion »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Unit Manager - Anvers
    Employé actuel - Unit Manager - Anvers
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SD Worx à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    SDWorx est une société en rapide expansion, en découle une pléthore d’opportunités en interne et surtout donne voix aux individus quant à la définition même de ce à quoi peut devenir leur futur. Pour les personnes qui aiment le challenge et être un vecteur de changement positif au sein d’un groupe, qui ce donne les moyens de devenir une entreprise multinationale et pluriculturelle, c’est un investissement personnel extrêmement gratifiant.
    Un grande autonomie est ainsi aussi donnée aux équipes afin de permettre une adaptation rapide aux besoins des clients, de l’entreprise et in fine des individus.

    Inconvénients

    Comme tout groupe qui a une croissance rapide et s’exporte au-delà des frontières de son pays d’origine, la transition culturelle, fonctionnelle et opérationnelle demande un investissement en temps conséquent, un état d’esprit non réfractaire au changement et une attitude positive pour engager et homogénéifier les équipes ainsi que leur moral.
    Bien que les points susmentionnés peuvent être vu comme des désavantages, ils peuvent aussi être considérés comme un tremplin pour les individus qui recherchent un réel épanouissement professionnel.

    Conseils à la direction

    Organiser un projet au niveau international pour accélérer la transition culturelle et ainsi favoriser la favoriser la cohésion globale de l’entreprise.

Voir les 138 avis

Entretiens chez SD Worx

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

2,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1. Utile (2)  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. J'ai passé une entrevue à SD Worx.

    Entretien

    Rencontre avec le manager du poste vacant. Ensuite, rencontre avec le chef de division pour les aspects pratiques et après quelques jours, rencontre avec le responsable du personnel afin de déterminer le salaire et les avantages en fonction des desideratas.

Voir les 10 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de SD Worx

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