Travailler chez SD Worx | Glassdoor.be

Présentation de SD Worx

Anvers
De 1 001 à 5 000 employés
1945
Entreprise non cotée en bourse
Conseils
Entre 100 et 500 millions € (EUR) par an
Inconnu
Si vous avez une passion pour les ressources humaines, l’IT et les services payroll, nous pouvons vous promettre une chose : vous ne serez jamais sur une voie de garage chez SD Worx. Travailler chez SD Worx, c’est avoir plus confiance en soi et prendre des ... En savoir plus

Mission: Leader européen en services de payroll et ressources humaines, SD Worx propose un large éventail de solutions à ses clients du monde entier, dont des services payroll et de ressources humaines, de support juridique, de formation ... En savoir plus

Avis sur SD Worx

4,2
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
SD Worx CEO Steven Van Hoorebeke
Steven Van Hoorebeke
89 Évaluations
  • « Super »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Payroll Specialist - Bruxelles
    Employé actuel - Payroll Specialist - Bruxelles
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez SD Worx à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Flexibilité, jours de congé, entreprise jeune et dynamique

    Inconvénients

    Un peu bcp de pressoon

Voir les 151 avis

Entretiens chez SD Worx

Expérience

Expérience
100%
0%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
50%

Difficulté

2,5
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Finance Director

    Employé anonyme - Anvers
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien à SD Worx (Anvers) en janvier 2019.

    Entretien

    J'ai suivi un process d'entretien assez classique: un entretien telephonique, puis un RDV avec les RH. Ensuite j'ai rencontre individuellement les deux directeurs auxquels je devais reporter. Les entretiens se sont poursuivis avec l'un de mes pairs. Enfin le CEO de l'entreprise a aussi participe au dernier entretien final.
    Les entretiens ont été complétés par des évaluations via un cabine externes.
    Le processus est très fluide, SD Worx donne un feedback a l'issue de chaque entretien. Les personnes rencontrées sont très ouvertes a la discussion et très transparentes.

Voir les 12 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de SD Worx

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