Travailler chez McKinsey & Company | Glassdoor.be

Présentation de McKinsey & Company

New York, NY (États-Unis)
Plus de 10.000 employés
1926
Entreprise non cotée en bourse
Conseils
Ne sait pas / non applicable
Boston Consulting Group, Bain & Company, Strategy&

Avis sur McKinsey & Company

4,2
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
McKinsey & Company Managing Director Dominic Barton
Dominic Barton
1.531 Évaluations
  • Utile (1)

    « Déresponsabilisation progressive des jeunes recrutés & gestion RH inhumaine »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Associate - Paris (France)
    Employé actuel - Associate - Paris (France)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez McKinsey & Company à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    1. Très bon tremplin pour démarrer le métier du conseil.

    2. Options de sortie très larges.

    - Faire toutefois attention si l'on veut rejoindre McKinsey à la sortie d'école après 2016:

         Une dégradation progressive a été lancée depuis 2016 en France, avec la création de "Pre-associate" rallongeant la progression interne.

    Inconvénients

    1. Une tendance très inquiétante de déresponsabilisation des jeunes recrutés depuis 2016.

    2. Cette dégradation impacterait bien entendu la fiche de paie des juniors, car une revalorisation totale de l'ensemble des consultants à Paris n'a pas eu lieu.

    - McKinsey a choisi de recruter des mains d'œuvres "peu chères" pour accompagner son développement, plutôt que de développer réellement les compétences des jeunes recrutés.

    3. Culture d'exécution des tâches très ancrée.

         L'esprit entrepreneurial est donc très limité.

    - Les juniors sont généralement très découragés à être autonome.

    - Avec la culture de "up or out" tous les 6 mois, l'intrapreneuriat est inexistant, contrairement à la belle promesse pendant les entretiens.

    4. Gestion RH inhumaine.

    - Nous sommes plutôt d'une taille intermédiaire à Paris, mais tu n'as rarement un accès facile à la RH pour discuter.

    - Attribution des missions opaques + système de mentorat "aléatoire" qui dépend quasi-exclusivement de la bonne volonté du mentor.

    Conseils à la direction

    Faire attention au bien-être des consultants et veiller à ce qu'ils ne s'en vont pas à la première opportunité externe.

    Renforcer notre présence dans les secteurs banque-assurance et digital, dépassée par nos concurrents directs depuis 5 ans.

Voir les 2.864 avis

Photos chez McKinsey & Company

McKinsey & Company photo de : McKinsey & Company
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McKinsey & Company photo de : First female director in the Greater China Office (and CNBC talk show host) with her family
McKinsey & Company photo de : Next Generation Women Leaders participants
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Entretiens chez McKinsey & Company

Expérience

Expérience
64%
12%
24%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
46%
27%
20%
7

Difficulté

4,1
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Associate

    Candidat à l'entretien anonyme - Bruxelles
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé en ligne. J'ai passé une entrevue à McKinsey & Company (Bruxelles) en septembre 2016.

    Entretien

    Très bonne préparation avec notamment l'aide fournie par McKinsey : session en groupe et meeting individuel à la préparation des business case.
    Les entretiens sont très agréables à passer malgré le stress, l'interviewer est clairement là pour aider le candidat.
    J'ai passé les 3 cases du premier tour, 1 en français les 2 autres en anglais.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 1.994 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de McKinsey & Company

  • #2 in Asia, Best Consulting Firms in Asia for Diversity, Vault, 2015
  • McKinsey Global Institute ranked #2 in the ‘Go To Global Think Tank Index’, The Think Tanks And Civil Societies Program, 2015
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