Travailler chez Marco Vasco | Glassdoor.be

Présentation de Marco Vasco

Paris (France)
Entre 201 et 500 employés
2008
Entreprise non cotée en bourse
Agences de voyages
Entre 50 et 100 millions € (EUR) par an
Inconnu
MARCO VASCO est une agence de voyages en ligne qui réunit plus de 150 créateurs de voyages personnalisés (Groupe Figaro).
Depuis sa création en 2008, nos créateurs de voyage ont déjà ... En savoir plus

Mission: MARCO VASCO imagine LE voyage qui ressemble à nos clients. Aux antipodes des vacances copiées-collées, nous répondons à toutes leurs envies d’explorations pour confectionner un séjour ... En savoir plus

Avis sur Marco Vasco

  • « Une agence dynamique et humaine »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Conseiller vendeur, puis Manager - Paris (France)
    Employé actuel - Conseiller vendeur, puis Manager - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Marco Vasco à plein temps (Plus de 5 ans)

    Avantages

    Une ambiance unique, qui a su conserver son esprit start up malgré la croissance continue

    Un cadre de travail agréable et stimulant

    De nombreuses perspectives d'évolution interne

    Un plan de prime très intéressant, permettant d'améliorer sensiblement son salaire fixe en cas d'atteinte des objectifs

    Inconvénients

    Des salaires de base un peu bas

Voir les 29 avis

Entretiens chez Marco Vasco

Expérience

Expérience
78%
22%
0%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
38%
38%
12%
12

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Stage

    Employé anonyme - Paris (France)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +6 mois. J'ai passé un entretien à Marco Vasco (Paris (France)) en mars 2015.

    Entretien

    Entretien avec le PDG pendant plus d'une heure - un peu de discussion personnel, un peu d'entretien format conseil (presqu'avec étude de cas).

    Les questions portaient beaucoup sur la compréhension du business, du secteur d'activité, des points de vue personnels sur l'innovation et l'entreprenariat (bulle start-up ? comment passer de 0 à 1 ?)

    C'était très intéressant et constructif dans la mesure où on a en profité pour définir ensemble le poste, voir les modalités du travail ainsi que le calendrier (d'abord une phase "test" pour voir si on travaille bien ensemble, puis boulot si oui).

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Pas beaucoup de négociation

Voir les 9 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Marco Vasco

Faites-nous savoir s'il nous manque toute reconnaissance du milieu de travail ou de l'industrie – Ajouter des prix

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Marco Vasco
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