Travailler chez Manpower | Glassdoor.be

Présentation de Manpower

Milwaukee, WI (États-Unis)
Entre 5.001 et 10.000 employés
ManpowerGroup
1948
Filiale ou unité d'exploitation
Recrutement et sous-traitance
Plus de 10 milliards de dollars US par an
Hays, Adecco, Randstad
Nous avons une vision globale du marché du travail, nourrie par la somme de nos expertises locales et de notre connaissance approfondie des marchés.

Nos échanges avec les équipes dirigeantes des plus grandes ... En savoir plus

Avis sur Manpower

4,3
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Manpower CEO Jonas Prising
Jonas Prising
727 Évaluations
  • « Consultant »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Consultant - Bruxelles
    Ancien employé - Consultant - Bruxelles
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez Manpower en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Salaire bas
    Peu d’avantages extra-légaux mais bonus commerciaux élevés

    Inconvénients

    Le travail est très individualiste et il y règne une ambiance malsaine.
    Les collaborateurs ne vont pas dans le détail ce qui donne libre court à l’amateurisme...

    Conseils à la direction

    Veiller à écouter les travailleurs de l’opérationnel plutôt que les managers

Voir les 3.007 avis

Entretiens chez Manpower

Expérience

Expérience
61%
28%
11%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
51%
19%
12%
6
6
6

Difficulté

2,5
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Key Account Manager

    Candidat à l'entretien anonyme - Nantes (France)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé une entrevue à Manpower (Nantes (France)) en novembre 2014.

    Entretien

    Entretien opérationnel puis entretien RH. Ensuite assesment (incluant mise en situation, test de personnalité et test de logique), puis à nouveau entretien RH avant possible entretien DG. L'entretien DG et assesment sont dépendant du niveau de poste.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Comment vous positionner vous par rapport à vos collaborateurs   1 réponse
Voir les 460 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de Manpower

  • Reasonable Adjustments In Recruitment Award, Recruitment Industry Disability Initiative, 2018
  • Women's Choice Award - Best Company to Work for Women, Women' Choice Award, 2018
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