Travailler chez MARCO VASCO | Glassdoor.be

Présentation de MARCO VASCO

Paris (France)
Entre 201 et 500 employés
2008
Entreprise non cotée en bourse
Agences de voyages
Entre 50 et 100 millions € (EUR) par an
Inconnu
Créée en 2008, MARCO VASCO est née de la soif d’exploration et de l’esprit pionnier de son fondateur Geoffroy de Becdelièvre. Visionnaire, MARCO VASCO a été la première agence ... En savoir plus

Mission: MARCO VASCO imagine LE voyage qui ressemble à nos clients. Aux antipodes des vacances copiées-collées, nous répondons à toutes leurs envies d’explorations pour confectionner un séjour ... En savoir plus

Avis sur MARCO VASCO

  • « Une entreprise pour l'expérience »

    StarStarStarStarStar
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris (France)
    Employé actuel - Employé anonyme - Paris (France)

    Je travaille chez MARCO VASCO à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Bonne ambiance, bonne mutuelle, tickets restau, massages

    Inconvénients

    Entreprise centrée sur ses vendeurs, pour les autres il faut juste suivre

Voir les 31 avis

Entretiens chez MARCO VASCO

Expérience

Expérience
70%
20%
10%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
45%
33%
11%
11

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Stage

    Employé anonyme - Paris (France)
    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Entretien dificile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris +6 mois. J'ai passé un entretien à MARCO VASCO (Paris (France)) en mars 2015.

    Entretien

    Entretien avec le PDG pendant plus d'une heure - un peu de discussion personnel, un peu d'entretien format conseil (presqu'avec étude de cas).

    Les questions portaient beaucoup sur la compréhension du business, du secteur d'activité, des points de vue personnels sur l'innovation et l'entreprenariat (bulle start-up ? comment passer de 0 à 1 ?)

    C'était très intéressant et constructif dans la mesure où on a en profité pour définir ensemble le poste, voir les modalités du travail ainsi que le calendrier (d'abord une phase "test" pour voir si on travaille bien ensemble, puis boulot si oui).

    Questions d'entretien d'embauche

    Négociation

    Pas beaucoup de négociation

Voir les 10 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de MARCO VASCO

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MARCO VASCO
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