Item: Keyrus
Rating: 5.0
Author: Employé actuel - Employé anonyme

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Présentation

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Présentation de Keyrus

Site Web :www.keyrus.com
Siège social :
Levallois-Perret, France
Taille :
Entre 1.001 et 5.000 employés
Date de création :
1996
Type :
Entreprise cotée en bourse (KEY.PA)
Secteur :
Services informatiques
Revenu :
Entre 100 et 500 millions de dollars US

Concurrents: Slalom, Accenture, Teknion Data Solutions
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Qui sommes-nous ? Une success story dans la Data et le Digital ! Notre mission ? Des projets à forte valeur ajoutée pour accroître la performance et la compétitivité des entreprises, faciliter et accélérer leur transformation. Notre expertise depuis plus de 20 ans ? ...

Mission : Pourquoi nous rejoindre ? Pour intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et évoluer dans un environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilité internationale. Parce que vous êtes #DataGeek, #DigitalAddict, #InnovationLover ! En tant que ...

Avis des employés Keyrus

3,9

★★★★★

Recommandent à un ami

Approuvent le PDG

Eric Cohen

225 évaluations

5,0

★★★★★

Employé actuel, moins d'un an

« Bon pour des consultants »

18 déc. 2019 - Employé anonyme

Avantages

Meilleurs salaire et bénéfices parmi les sociétés similaires locales, Keyrus vous traite vraiment bien même lorsque le client ne le fait pas.

Inconvénients

Peu connus dans l'industrie, un peu désorganisés parfois, plus petits que la compétition, ce qui signifie que les sociétés concurrentes (ou XPE/Modus et Intys) vont saper les affaires et voler des

Voir les 602 avis

Diversité et inclusion chez Keyrus

4,0

★★★★★

(74 avis)

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Entretiens chez Keyrus

Expérience

Positive54%

Négative28%

Neutre18%

Obtenir un entretien

Candidature en ligne48%

Recruteur19%

Recommandation19%

Difficulté

2,5

Moyen

DifficileMoyenFacile

5 févr. 2021
Entretien de Consultant BI
Employé anonyme, France
Aucune offre
Expérience neutre
Entretien moyen
Candidature
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Keyrus (France)
Entretien
D'abord entretien RH téléphonique puis entretien avec un manager du pôle concerné. Echanges sur le poste, les différentes strates, l'évolution possible au sein du pôle.
Présentations de missions disponibles, questions standards
Entretien
Test SQL sous forme de requêtes
Répondre à la question