Travailler chez ISS | Glassdoor.be

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Présentation de ISS

Copenhague (Danemark)
Plus de 10.000 employés
1901
Entreprise cotée en bourse (ISS)
Services d''immeuble et du personnel
Ne sait pas / non applicable
Inconnu

Avis sur ISS

3,0
StarStarStarStarStar
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
ISS Group CEO Jeff Gravenhorst
Jeff Gravenhorst
2 Évaluations
  • « Peut mieux faire »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Agent de proprêté locaux et surfaces - Engis
    Employé actuel - Agent de proprêté locaux et surfaces - Engis
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez ISS à temps partiel (Plus d'un an)

    Avantages

    Engage facilement, même sans formation (à la recherche de talents en nettoyage)
    Collègues sympas
    Salaire satisfaisant

    Inconvénients

    Manque de suivi pour les nouvelles recrues et étudiants
    Beaucoup de travail mais pas beaucoup de temps disponible (comme un peu partout)

    Conseils à la direction

    Qui suis-je pour donner des conseils à la direction?

Voir les 362 avis

Entretiens chez ISS

Expérience

Expérience
0%
0%
100%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
100%

Difficulté

2,0
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de responsable développement rh

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris (France)
    Pas d’offre d’emploi
    Expérience négative
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé en personne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé une entrevue à ISS (Paris (France)).

    Entretien

    Premier contact par mail d’une assistante de direction
    Rendez-vous rapide avec le directeur de division
    Entretien d’une heure et demie, bon contact, transparence sur le contexte compliqué et misions bien expliquées. Suite du process : un dernier candidat 4 jours après et prise de décision rapide car poste à pouvoir d’urgence.
    Malgré plusieurs relances, aucune réponse, aucun feed-back : silence le plus complet.
    Un mois après l’annonce est à nouveau publiée sur les jobboards...
    Expérience candidat très décevante.

    Un conseil : améliorer votre processus de recrutement car l’expérience candidat est déterminante pour attirer et fidéliser vos futurs collaborateurs.

    Questions d'entretien d'embauche

Voir les 47 entretiens d'embauche

Prix et distinctions de ISS

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ISS
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