Concurrents: Inconnu
Avantages
Les managers sont des personnes passionnées et engagées qui se soucient vraiment de leurs employés et de leur bien-être. La culture d'entreprise est très accueillante et inclusive, et les gens sontInconvénients
La communication entre les différents services peut être améliorée. Cela peut entraîner de la frustration. Cependant, l'entreprise travaille activement à améliorer sa communication interne, enLa diversité de parcours des équipes apporte une richesse supplémentaire. C’est pourquoi depuis plus de 5 ans, Coexya accompagne des personnes en situation de reconversion ou de réinsertion professionnelle. Cette démarche a permis à 80% des contrats de professionnalisation et/ou des conventions de stage signés d’aboutir sur un CDI. Dans ce processus de recrutement, au-delà du diplôme, la motivation du candidat participe à la réussite de ce projet. Par ailleurs, nous participons, en partenariat avec des écoles comme Simplon, à des ateliers de coaching d’aide au retour à l’emploi.
Depuis sa création, Coexya propose chaque année des sujets de stage contribuant à nos projets d’innovati
Les employés donnent une note de 4,4 sur 5 à Coexya selon 46 avis anonymes publiés sur Glassdoor.
Pour découvrir les postes vacants chez Coexya, parcourez les offres d'emploi et postulez sans attendre ! N’oubliez pas aussi de vous renseigner sur le processus de recrutement et les entretiens d'embauche chez Coexya pour vous préparer à répondre aux questions difficiles.
Globalement, 91 % des employés recommandent de travailler chez Coexya (selon 39 avis anonymes sur Glassdoor).
87 % des employés pensent que la perspective commerciale pour Coexya est positive (selon les avis anonymes d’employés publiés sur Glassdoor).
