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Carrières chez bpost
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Actualités de l'entreprise
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131 jours
Culture d'entrepriseChanger la culture des préjugés sexistes
Il fut un temps où le travail des personnes était souvent défini par leur sexe. Par exemple, un pilote ou un médecin était supposé être un homme ; une secrétaire ou une infirmière, une femme. Aujourd’hui, l’égalité est bien mieux établie et, ces dernières années, le marché du travail a connu de nombreuses évolutions positives en matière de genre. Néanmoins, dans de nombreux secteurs, les femmes sont toujours confrontées à plus d’obstacles que les hommes.
De bonnes intentions, certes, mais à ce jour, les femmes ne représentent qu’environ 35 % de l’ensemble des travailleurs de bpost. bpostgroup a l’intention de rétablir l’équilibre et de maintenir la sensibilisation à la diversité des genres en tête de ses priorités, avec pour objectif que la part des femmes à des postes de direction atteigne 50 % d’ici 2030.
Pour l'article complet:
https://career.bpost.be/fr/wearebpost/changer-la-culture-des-prejuges-sexistes
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bpost
145 jours
Culture d'entrepriseTrainee et mentor à propos d’une ‘interaction’ unique lors d’un Group Traineeship chez bpost.
Lorsque nous parvenons à fixer rendez-vous à Stien Reyntjens et Wim Vermeiren pour une interview, c’est longtemps après les heures de travail. Stien travaille actuellement au bureau bpost de Borsbeek, quant à Wim, c’est son dernier jour avant son départ en vacances. Mais ce n’est pas un problème, car comme nous le dit Wim un peu plus tard : ‘Nous travaillons dur ici, et parfois assez tard. Mais c’est parce que nous aimons notre travail !’ C’est donc une période passionnante pour tous les deux : Stien est au beau milieu de son traineeship, Wim est mentor pour la première fois.
Pour l’article complet :
https://career.bpost.be/fr/wearebpost/trainee-et-mentor-propos-dune-interaction-unique-lors-dun-group-traineeship-chez-bpost
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