Questions d'entretien pour Recruteur
Lorsqu’elles embauchent un recruteur, les agences de recrutement et les entreprises recherchent quelqu’un possédant un bon sens de l’écoute et l’aptitude à communiquer. Soyez prêt à répondre à des questions sur votre capacité à écouter un candidat potentiel. Attendez-vous à des questions sur votre relation avec vos anciens responsables, la façon dont vous gérez les candidats rejetés et les situations où un candidat peut refuser une offre que vous lui avez faite.
Questions d'entretien d'embauche fréquentes pour un recruteur (H/F) et comment y répondre
Voici trois des questions d’entretien d’embauche les plus fréquentes pour un recruteur (H/F) et comment y répondre :
Question 1 : Quelle relation aviez-vous avec vos anciens responsables ?
Comment répondre : Cette question a pour objet de déterminer comment, en tant que recruteur, vous collaborez avec vos responsables et la perception que vous avez de votre relation avec eux. Répondez que vous estimez que vous et vos responsables travaillez en partenariat, de manière proactive et positive.
Question 2 : Comment annoncez-vous à un candidat potentiel qu’il n’a pas obtenu le poste ?
Comment répondre : L’agence de recrutement cherche à savoir comment un recruteur gère l’annonce de son rejet à un candidat et sa capacité à utiliser des compétences relationnelles pour communiquer cette information. Répondez en indiquant que vous avez contacté le candidat potentiel pour lui annoncer la nouvelle, que vous lui avez expliqué pourquoi il n’avait pas été retenu et que vous lui avez donné des conseils pour améliorer son prochain entretien d’embauche.
Question 3 : Qu’avez-vous fait lorsqu’un candidat qualifié a rejeté votre offre d’emploi ?
Comment répondre : Il arrive qu’un candidat rejette l’offre d’emploi d’un recruteur. Répondez que vous avez contacté le candidat pour savoir pourquoi il avait refusé l’offre d’emploi. Si le motif du rejet était valable, par exemple parce que le salaire était trop bas, insistez sur le fait que vous avez parlé à votre responsable du recrutement afin de négocier le salaire que demandait le candidat.
Principales questions d'entretien
Parlez moi de vos expériences
2 réponses↳
Bonjour, Je travaille présentement chez Proxima Centauri, et voici mon expérience, très positive : - Belle équipe dynamique et passionnée (on se sent valorisé!) - Beaucoup d’autonomie et de flexibilité - Employeur présent pour les employés - Beaucoup de possibilités d’avancement dans l’entreprise - Formation en continu - Conciliation travail-famille - Bonus Moins
↳
Je travaille actuellement pour Proxima Centauri, c'est une très belle entreprise. L'équipe en place est incroyable. Les conditions de travail respectent également le marché actuel. L'entreprise est à échelle humaine et rivalise avec les grandes firmes en terme de salaire d'avantage sociaux. Chez Proxima chaque membre de l'équipe contribue à batir l'identité de l'entreprise. Moins
Quel est selon vous la compétence la plus importante pour ce poste.
1 réponses↳
La tenacité , la positive attitude.
Si la personne dit qu'elle n'a pas envie de supporter l'association ?
1 réponses↳
On demande une deuxième fois mais après on insiste plus. On passe à une autre.
Présente toi
1 réponses↳
Se présenter de manière simple, ne pas forcément aborder l'expérience professionnel. Dire nos passions, nos qualités ect... Moins
"Je suis un passant, comment tu viendrais vers moi en tant que recruteur donateur ? "
1 réponses↳
Bien se préparer à la maison, c'est la clé de cette question. C'est pour ça qu'il faut savoir de quoi parle l'ong, comment où et pourquoi elle agit ? Expliquer, sensibiliser. et restez souriante, drôle! Moins
Aucune question rh bateau, du type quelles sont tes qualités ou tes défauts mais plutôt des questions personnalisés sur mon profil.
1 réponses↳
J'ai pu pour la première fois dans un entretien m'exprimer sincèrement comme je suis vraiment. Moins
Tu penses réussir à avoir combien de donateur par jour ? C'est quoi un recruteur de donateur ? Quelles sont les qualités nécessaires ?
1 réponses↳
J'avais dis 10, il m'a répondu moitié moins.
