J'ai été contacté pour passer un premier entretien physique au siège à proximité de Georges V. On m'a proposé de remplir de manière manuscrite, un formulaire en arrivant puis l'opérationnel en charge de mon entretien est venu me chercher. Lors de l'entretien mon interlocuteur est sorti téléphoner au bout de 15 minutes. A son retour (20min plus tard), il m'a dit qu'il n'avait pas le temps et que je devais écrire sur un papier ce que j'aurais répondu à la question "pourquoi vous ? Pourquoi mc2i ?". Enfin, en me raccompagnant il m'a indiqué que je n'étais pas rasé et que dans le conseil ça n'était pas possible (il ne l'était pas non-plus pourtant). Le pire entretien que j'ai eu à passer à l'époque où j'ai fait les processus d'Accenture, Solucom et Mazars. à éviter !

J'ai passé 3 entretiens. Le premier entretien RH classique, le deuxième avec manager qui a ressemblé au premier, car pas d'étude de cas, seulement des questions à répondre à la fin. Le troisième sur site avec à nouveau le même type de question mais je n'ai pas été retenu, sans avoir de réelles explications. Point négatif aussi : le processus est long et a duré 1 mois dans mon cas avec 1 semaine entre chaque réponse suite à un entretien, puis une semaine pour me donner la date du prochain entretien.