Das Gespräch fand sowohl mit dem Fachbereichsleiter als auch dem Recruiter statt. Typische Fragen ; - Selbstpräsentation ( Erzählen Sie doch mal etwas über sich) - Beschreiben Sie Ihre Stärken und Schwächen! - Weshalb haben Sie sich auf diese Position beworben ? - Warum der Jobwechsel ? - Warum sollten wir genau Sie für diese Position einstellen ? - Weshalb haben Sie sich bei uns beworben ? - Welche Erwartungen haben Sie an uns als Arbeitgeber ? - Welche Ziele haben Sie in den nächsten fünf Jahren ? - Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben ?