Eram várias etapas, não passei na primeira. A primeira foi com uma recrutadora que fez várias perguntas das minhas experiências, e depois fez algumas poucas perguntas em inglês, para testar o meu conhecimento na língua.

Processo simples, direto e rápido. Participei de uma conversa por telefone e depois uma entrevista presencial com o gestor, gostei bastante do modelo, fizeram metade da entrevista em inglês e o gestor deu feedback logo no final da entrevista colocando os pontos fortes e fracos, o que achei muito legal, ele foi bem direto quanto a cultura da empresa e como funciona.