A entrevista foi dividida em cinco etapas. A primeira foi com o RH. Simpático, mas gordofóbico. Quando explicou sobre o motivo do Gympass ter nascido, deu um exemplo de cirurgia bariátrica, ao invés de falar sobre os valores da empresa. Houve uma pergunta em inglês, bem tranquila de se responder. Neste momento, não ficou transparente como seria o processo. Aliás, em nenhum momento ficou transparente o processo, eu precisei ficar questionando por diversas vezes seguidas. Nas últimas entrevistas, um dos entrevistadores não pôde participar, estendendo em 5, ao invés de 4 bate papos. Ao final das 5 entrevistas, e quando disseram que encontraram um outro profissional, fui dar o feedback à empresa, sobre o processo seletivo, e disse que senti falta de diversidade no processo. Fui entrevistada por 5 homens, brancos, cis.. Nenhuma mulher, nenhum preto, nenhum gordo. Ao questionar isso, simplesmente me responderam que não conseguiram conciliar nenhuma agenda das líderes mulheres e que fossem fora do "padrão". Assim, com aspas, como se padrão fosse totalmente estranho. Disseram que iam enviar um forms pra que eu avaliasse o processo e eu tive de cobrá-los NOVAMENTE do envio, porque eles não são nada estruturados.