Deux entretiens avec le chasseur de tête. Puis entretien avec le directeur commercial et directeur du développement qui doit déboucher sur un dernier entretien avec le DG. Très porté sur l’affecte mais ne tiennent pas leurs engagements.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Questions classiques sur les compétences, le parcours, la société et le secteur d’activité.
Puis questions assez personnelles pour cerner la personnalité et évaluer la « résilience ».
