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      Entretien pour Technical Recruiter

      2 sept. 2014
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez VonChurch en juil. 2014

      Entretien

      I applied online and shortly after I was contacted for a phone screen. The screen lasted about 30 minutes and it ended with an offer for an in person interview for the following week. The in person interview was with the HR manager and someone who would be my supervisor. I was supposed to meet with a third person but that person was too busy to meet. The first conversation was relatively easy because the HR person was asking VERY general questions. The next part was with a supervisor who basically says that being a Technical Recruiter is not for everyone, and expect to fail. Also asked how I deal with failure and what be my motivation. Another question I was asked was to educate her about VonChurch. I heard back a few days later and did not get a call-back.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How would you go about recruiting people? (I have not been a recruiter before so this was tough).
      Répondre à cette question