Questions d'entretiens chez VMware | Glassdoor.be

Questions d'entretiens chez VMware

Entretiens chez VMware

3 Avis sur les entretiens

Expérience

Expérience
67%
0%
33%

Obtenir un entretien

Obtenir un entretien
50%
50%

Difficulté

2,7
Moyenne

Difficulté

Difficile
Moyenne
Facile
  1.  

    Entretien de Graduate Program

    Candidat à l'entretien anonyme - Cork (Irlande)
    Aucune offre d'embauche
    Expérience négative
    Difficulté moyenne

    Candidature

    J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris +2 mois. J'ai passé un entretien à VMware (Cork (Irlande)) en février 2018.

    Entretien

    Entretien téléphonique, puis tests de logique et de capacités. Enfin : assessment center à Cork, en Irlande. VMWare est une belle compagnie et le processus était très sympathique : le seul problème est que personne n'a reçu de feedback sur ses entretiens, même 6 mois après.

    Questions d'entretien d'embauche

    • Faites un "whiteboard" de 5 minutés pour définir le futur des Software Defined Data Center pour les industries et les entreprises.   Répondre à cette question

  2. Utile (1)  

    Offre d'embauche acceptée
    Expérience positive
    Difficulté moyenne

    Entretien

    Un appel téléphonique d'un RH basé à Cork, puis un entretien avec un manager afin d'échanger sur le poste sous forme de discussion et enfin un entretien avec la directrice plus basique avec des questions classiques

    Questions d'entretien d'embauche

  3.  

    Entretien de Colleague Support Engineer

    Candidat à l'entretien anonyme - Paris (France)
    Offres d'embauche déclinées
    Expérience positive
    Entretien facile

    Candidature

    J'ai postulé via une recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien à VMware (Paris (France)) en avril 2019.

    Entretien

    1 appel téléphonique du recruteur VMWARE en Anglais qui vous explique un peu le poste, vous demande ce que vous faites actuellement, vos prétentions salariales et ensuite vous présente l’entreprise ainsi que les avantages. Ensuite 2 ème entretien en conf call video avec le manager du poste et 3 ème entretien en conf call avec le responsable technique pour évaluer vos compétences. Et dernier entretien téléphonique avec recruteur pour proposition d’embauche.

    Questions d'entretien d'embauche


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